Visitas: 3017  
Tiempo total: 74 días con 13:47:11 hrs  

El libro describe las cualidades necesarias para poder llevar a un equipo al éxito, describiendo a cada integrante del grupo como un jugador que tendrá que dar lo mejor de sus habilidades para poder obtener el éxito. También describe que es necesario hacer para trabajar en grupo, si alguien tiene una habilidad se debe de aprovechar y alentar a las demás para que usen a cada integrante en sus mejores puntos. El objetivo del libro es destacar las habilidades de las personas, es conocer a una persona por lo que hace y así poder reclutarlo en el equipo, también se centra en lo que es mejor para el grupo, es decir que cada jugador o cada integrante del grupo debe de esforzarse por aprender y ser mejores en las habilidades que se describirán a continuación:

1. Adaptable: Si usted no cambia por el equipo, el equipo podría cambiarlo a usted.
2. Colaborador: Trabajar juntos precede a triunfar juntos.
3. Comprometido: No existen campeones indiferentes.
4. Comunicativo: Un equipo es muchas voces con un sólo corazón.
5. Competente: Si usted no puede, su equipo tampoco podrá.
6. Confiable: Los equipos valoran a los jugadores en quienes pueden confiar.
7. Disciplinado: Donde hay una voluntad, hay un ganador.
8. Valora a los demás: Reconocer los méritos de los compañeros de equipo es incalculable.
9. Entusiasta: La fuente de energía de su equipo es el corazón de usted.
10. Intencionado: Haga que cada acción cuente.
11. Consciente de su misión: El panorama general se presenta fuerte y claro.
12. Preparado: La preparación puede marcar la diferencia entre ganar o perder.
13. Valora las relaciones: Si se lleva bien con los demás, la gente le seguirá.
14. Practica el mejoramiento personal: Para mejorar el equipo, supérese usted.
15. Desinteresado: No hay yo en un equipo.
16. Orientado a la solución: Que su resolución sea encontrar la solución.
17. Tenaz: Nunca, nunca, nunca se dé por vencido.

Adaptable
Si usted no cambia por el equipo, el equipo podría cambiarlo a usted

Un jugador debe de adaptarse al grupo, si una persona es rígida simplemente no podrá encajar en el equipo, la rigidez personal es lo que no le permitirá a la persona a aceptar los cambios y trabajar en equipo. Cuando se trabaja en equipo será necesario, por el bien de todos hacer que las personas realicen el trabajo que tengan que hacer, la rigidez es lo que hace que la persona demuestre su inconformidad, una persona flexible por el contrario, siempre colaborara para finalizar la tarea.

Una persona adaptable estará siempre dispuesto a aprender cosas nuevas, están dispuestas a aceptar el cambio y no ven en el ninguna amenaza o un gran reto. Una persona adaptable es totalmente creativa y también se define como una persona que siempre trabajara en equipo, estará dispuesto a romper los esquemas buscando soluciones no convencionales, una persona adaptable estará dispuesto a reevaluar su papel.

Colaborador
Trabajar juntos precede a triunfar juntos.

La colaboración es una de las habilidades que más se necesitan en los más grandes trabajos, haciendo que el resultado del esfuerzo de cada persona no sea nada en comparación con el resultado obtenido. Una de las características de un colaborador es ayudar a los integrantes del grupo y no competir contra estos. Un colaborador debe de confiar en los integrantes del equipo, no desconfiara para poder tratarlos mejor y obtener un mejor resultado como equipo.

El colaborador se centra en el equipo, su objetivo es complementarlo y no competir en contra de ellos. Un colaborador siempre tendrá en la mente ganar, con esto lograra hacer ganar a todo el grupo, es decir que su efecto será multiplicador, lo que hace por él lo realizara por todo el grupo.

Comprometido
No existen campeones indiferentes.

El compromiso son las metas que nos hemos fijado independientemente de lo personal, el compromiso es sinónimo de trabajo duro. Es decir, que una persona que trabaja más estará a un paso menos de alcanzar su objetivo, haciendo bastante difícil que se dé por vencido. El ser una persona comprometida no es ser el más hábil o el que tiene más oportunidades, una persona comprometida es aquella que trabaja con lo que tiene y está decidida a alcanzar su objetivo.

Una persona comprometida es aquella que se determina a hacer algo, creando sus propias condiciones para alcanzar su meta. Esto significa, que siempre que se fija un objetivo cada decisión que se selecciona deberá de estar regida por sus valores, los valores de las personas son las que las hacen actuar en el camino correcto, una persona comprometida es la que alcanza sus metas de manera correcta.

Comunicativo
Un equipo es muchas voces con un sólo corazón.

La comunicación en el equipo es de las características más importantes, sin esto no se podrá mantener trabajando al equipo. Establecer comunicación es importante sin importar como somos para establecerla, sino simplemente observaremos como otras personas con menos capacidad que nosotros comunicaran lo que se necesita comunicar.

La comunicación es importante en el equipo para poder transmitir ideas, esto provocara que se sepan las metas y lograra que los integrantes se conozcan. La comunicación también disminuirá la distancia con los integrantes del grupo. Existe una regla llamada 24 horas, que consiste en solucionar cualquier problema con un integrante de equipo en menos de 24 horas porque entre más rápido se soluciona un problema es mejor para el grupo. Para que una persona sea comunicativa, hay varios aspectos, como ser franco para poder generar confianza. Otro de los aspectos para mejorar la comunicación, es hablar de los errores que se ven lo más rápido posible, esto generara que se solucionen lo más rápido, también se puede menciona la inclusividad, es decir comunicar la información que se tiene con las demás personas.

Competente
Si usted no puede, su equipo tampoco podrá.

Ser competente en una persona significa estar completamente preparado, esto refleja la vida de las personas porque es estar completamente enfocado en la excelencia, el ser competente significa hacer bien el trabajo y estar bien calificado para realizarlo.

Las características de todas las personas competentes son, la excelencia, son las que dan todo lo que tienen obteniendo más de lo común, realizan los trabajos sin importar si son grandes o no porque se enfocan en sus detalles, trabajan de una manera profesional y con consistencia.

Confiable
Los equipos valoran a los jugadores en quienes pueden confiar.

La confianza es necesaria para poder trabajar en grupo, para depender de las habilidades de otros, una persona confiable es una persona responsable. La confiabilidad debe de ser consistente en el grupo, todas las personas deben de ser confiables en cualquier momento, es decir que se debe de tener la confianza de las palabras de todos los integrantes del grupo.

Disciplinado
Donde hay una voluntad, hay un ganador.

La disciplina es lo que utiliza una persona para poder avanzar hacia el éxito, sin disciplina no se hubiesen podido alcanzar todas las metas que se han realizado y es la clave para seguir avanzando. Para ser una persona disciplinada es preciso controlar las emociones, se necesita usar la razón, tener una mente disciplinada. Para ser disciplinado es necesario ser una persona recta en el trabajo, controlar la lengua y aceptar desafíos.

Valora a los demás
Reconocer los méritos de los compañeros de equipo es incalculable.

Esta cualidad es importante para poder ser un mejor grupo, es decir que la importancia de una persona se mide en lo que ha hecho para que los demás integrantes del grupo den lo mejor de sí.

Valorar a los demás significa darse valor a sí mismo, esto es posible valorando a los compañeros de trabajo, realzando las características de los demás, añadiendo valor a los demás al mejorar sus cualidades y hacen de si personas más valiosas, esto no dando más de lo que se tiene, para dar más a los demás es necesario primero trabajar en uno mismo empezando con servir a las personas, con creer en las personas.

Entusiasta
La fuente de energía de su equipo es el corazón de usted.

El entusiasmo es lo que hace a las personas hacer cosas importantes, el entusiasmo es importante en el equipo para crear una fuente de energía positiva. Para ser una persona entusiasta es necesario ser responsable por serlo, de esto depende la energía del grupo. Se debe de juntar con personas que son entusiastas, esto es muy contagioso. También se deben hacer a un lado los sentimientos y creer en lo que se hace.

Intencionado
Haga que cada acción cuente.

El ser una persona intencionada significa hacer las cosas correctamente, son personas que han alcanzado las cosas de la manera más correcta. El éxito no se alcanza sin ser intencionado. Para ser una persona intencionada es necesario vivir con una meta importante, se deben de conocer las fortalezas y debilidades personales para ser cada día mejor, se debe de tener un orden en las responsabilidades y se debe de saber cuándo decir no.

Consciente de su misión
El panorama general se presenta fuerte y claro.

El ser consciente de su misión significa tener un propósito y respetarlo siendo responsable, entre las cualidades que se necesitan cumplir para estar consciente de su misión, es dejar que el líder del equipo dirija, se necesita conocer hacia dónde va el equipo y cuáles son sus objetivos. Una persona que es consciente de su misión sabe ordenar sus metas después de las metas del grupo, sabe aportar su mejor habilidad para el bien del grupo.

Preparado
La preparación puede marcar la diferencia entre ganar o perder.

La preparación es necesaria para afrontar los retos, es tener la mitad de la batalla ganada. Para estar preparado es necesaria la evaluación es decir, conocer el estado del equipo. Es necesario también la alineación y la actitud, la alineación significa hacer todo bien y la actitud significa tener una actitud positiva con el grupo y consigo mismo. Para estar preparado, es necesario aprender de los errores, investigar y conocer.

Valora las relaciones
Si se lleva bien con los demás, la gente le seguirá.

Es necesario para hacer un grupo más consistente, significa interactuar y comunicarse más con los integrantes del equipo fomentando la confianza. Para relacionarse con las demás personas es necesario tener respeto, conocer a las personas compartiendo experiencias, es necesario tener confianza. Esto no funciona en una sola vía, es necesario tener transmitir la idea para poder obtener respeto y confianza de las otras personas.

Practica el mejoramiento personal
Para mejorar el equipo, supérese usted.

Es necesario para ser una mejor persona y para crecer, si bien no se puede llegar a ser una persona perfecta, es necesario ser mejor cada día. Es importante en el mejoramiento personal la preparación, para afrontar los constantes retos que se presentan. También es importante pensar acerca de de sus errores y éxitos, también es importante ser aplicado.

Desinteresado
No hay yo en un equipo.

El ser desinteresado significa dar lo mejor de las habilidades que se poseen para el bien del grupo, cuando se pierda este fin simplemente es mejor retirarse, el grupo no recibirá ningún bien si no se piensa así. El ser desinteresado significa ser generoso, preocuparse por los beneficios que obtendrá el equipo más que por los mismos, ser desinteresado significa tener y promover la lealtad. Otra cualidad del desinteresado es la interdependencia, es promover a otras personas del equipo y jugar un rol secundario, el hecho de ser el mejor en una área no significa establecer un monopolio en la misma.

Orientado a la solución
Que su resolución sea encontrar la solución.

Buscar la solución es la mejor solución, es necesario tener en mente los objetivos y no los obstáculos. Para ser una persona orientada a la solución, es necesario ver los problemas como algo por resolver y algo que siempre podrá ser solucionado, no como obstáculos. El ser orientado a la solución significa ver los problemas como algo positivo, algo que solucionara y aprenderá mientras este proceso ocurre.

Tenaz
Nunca, nunca, nunca se dé por vencido.

El ser tenaz es una clave para alcanzar el éxito, las personas tenaces son aquellas que nunca se rendirán, las que van a dar el cien por ciento en sus actividades, no mas no menos. Son personas que trabajan con determinación, son aquellas que trabajan hasta que el equipo ha alcanzado la meta establecida, no cuando cumplimos nuestra meta personal.

Referencias

Libro: Las 17 cualidades esenciales de un jugador en equipo
Autor: John Maxwell
Año: 2002